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  • Selección de personal: Definimos el perfil, realizamos el reclutamiento y la preselección de los candidatos adecuados para cada posición.
  • Análisis de puestos: Relevamos y organizamos en conjunto la estructura de personal de la organización definiendo responsabilidades y funciones.
  • Capacitación: El entrenamiento es un pilar fundamental. Apoyados en los pilares de la Inteligencia Lúdica, buscamos la manera de hacerlo llegar de manera práctica y efectiva.

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Los procesos de búsqueda de talento se enfocan en lograr la sinergia entre: las características de personalidad, competencias y valores de las personas con la cultura organizacional y preferencias del cliente.

Por mi espíritu de equipo estoy buscando constantemente proyectos colaborativos con variedad de públicos y enfoques. Dentro del campo profesional del capital humano, tengo el propósito de ayudar a que empresas y personas se encuentren y construyan una relación sólida anclada en una visión común. En grupos de trabajo consolidados, colaboro para una óptima gestión de los conocimientos, actitudes y valores de manera que se alcancen las metas propuestas.

Comencé mi carrera en un grupo empresario local, y luego inicié el camino de ser profesional independiente alentada por nuevas alianzas, sin perder los vínculos construidos anteriormente. Participo en proyectos de organizaciones en variadas zonas geográficas, y tengo la suerte de hacerlo desde mi ciudad de origen que elijo para vivir: 9 de Julio, Buenos Aires, Argentina.

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